Transformation RH

Contexte et Objectif

• Dans le cadre des transformations de l’organisation générale d’un grand groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense … 
• … la Direction des Ressources Humaines souhaite réfléchir aux besoins d’évolution de la fonction RH

Périmètre

• 15 à 20 DRH des sociétés du Groupe couvrant plus de 90 000 collaborateurs

Démarche

• Interviews dans une logique de miroir entre :
  • les Dirigeants, grandes directions opérationnelles de chaque société
  • les DRH de chaque société
• Séminaire de réflexion sur la transformation RH

Résultats

• Formalisation d’un plan de transformation de la fonction RH